La rescisión del contrato de trabajo por la negativa del trabajador a aceptar una modificación sustancial de condiciones de trabajo que le perjudique constituye despido : comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de noviembre de 2015, Asunto C-422/2014, Cristian Pujante Rivera /Gestora Clubs DIR, SL y Fondo de Garantía Salarial Eduardo Ramos Real
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En: En Trabajo y Derecho : nueva revista de actualidad y relaciones laborales Madrid N. 16 (abr. 2016), p. 79-82
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