| 000 | 00872naa a2200229 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 409 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20241016090445.0 | ||
| 008 | 871209s1987 usa 000 0 eng d | ||
| 021 | _axx | ||
| 035 | _a(OCoLC)1365271903 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 041 | 0 | _aeng | |
| 043 | _ausa | ||
| 100 | 1 |
_aWisdom, Barry _949586 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aDoes your organization have the right climate for merit ? _cBarry Wisdom |
| 520 | _aEl sistema de mérito está muy ligado a las expectaciones de los empleados respecto a la paga y trabajo.Se hace una comparación entre el sector público y el privado en USA y se dan sugerencias para incrementar el sistema de mérito | ||
| 650 | 2 | 7 |
_aCarrera profesional _959934 |
| 651 | 2 | 4 |
_aEstados Unidos _9115376 |
| 773 | 0 |
_aEn: _tPublic personnel management _dAlexandria : 1987 _w104501 _gnº 2, verano; p. 127-133 |
|
| 942 | _cAREV | ||
| 999 |
_c409 _d409 |
||