| 000 | 00968naa a2200277 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 27092 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20241016094752.0 | ||
| 008 | 931129s1993 usa 000 0 eng d | ||
| 021 | _axx | ||
| 035 | _a(OCoLC)820386118 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 041 | 0 | _aeng | |
| 043 | _ausa | ||
| 100 | 1 |
_aBernhardt, Dan _94840 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aPromotion, turnover, and preemptive wage offers _cby Dan Bernhardt and David Scoones |
| 520 | _aHay otro artículo, sobre sistemas de valoración del trabajo, para la promoción de los empleados (p. 757-770) | ||
| 650 | 2 | 7 |
_aContrato de trabajo _958102 |
| 650 | 2 | 7 |
_aProductividad del trabajo _959915 |
| 650 | 2 | 7 |
_aCarrera profesional _959934 |
| 650 | 2 | 7 |
_aSalario _960166 |
| 650 | 2 | 7 |
_aSatisfacción en el trabajo _960185 |
| 700 | 1 |
_aScoones, David _943288 |
|
| 773 | 0 |
_aEn: _tThe American economic review _dNashville : 1993 _w104225 _gvol. 83, no. 4, Sept., p. 771-791. - Loc. S.11 |
|
| 942 | _cAREV | ||
| 999 |
_c27092 _d27092 |
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