000 02833nam a2200289 i 4500
001 228411
003 ES-MaBCM
005 20250219140754.0
008 241023s2024 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
017 _aC.1150-2024
020 _a978-84-1194-600-1
035 _a(OCoLC)1470350714
040 _cES-MaBCM
245 0 0 _aTrabajo y género :
_btransiciones justas hacia la igualdad laboral real
_cdirectora, Susana Rodríguez Escanciano ; coordinadora, Henar Álvarez Cuesta ; autores, Concepción Morales Vállez ... [et al.]
260 _aA Coruña :
_bColex,
_c2024
300 _a404 p.
_c ; 24 cm
504 _aIncluye referencias bibliográficas.
520 _aPese al tiempo transcurrido desde la consagración constitucional del derecho a la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres y sin dejar de reconocer los avances derivados de la regulación normativa, la realidad de las relaciones laborales está todavía lejos de ofrecer un panorama de verdadero equilibrio y de efectiva igualdad para las mujeres. Al tiempo, la reconversión productiva asociada a las ineludibles exigencias de lucha contra el cambio climático puede provocar nuevas brechas de género. Ante este panorama, es necesario buscar las explicaciones concretas de esta preterición laboral en aras a corregir este abrupto devenir, adoptando una perspectiva propositiva capaz de introducir mejoras "ad futurum". A tal efecto, se ha llevado a cabo un análisis multifactorial de las circunstancias que inciden en las altas tasas de pobreza femenina y de precariedad laboral, el rostro femenino de los cuidados, la segregación ocupacional, el trabajo informal, el emprendimiento sin red, fórmulas de economía social, la parcialidad y la temporalidad, la siniestralidad laboral, la ordenación sexista de la clasificación profesional, la inexistente promoción vertical, las exigencias de constante disponibilidad, la mera formalidad en la corresponsabilidad, la particular problemática de los territorios rurales, el ecofeminismo o, entre otros, los dobles o triples estigmas que padecen las mujeres que acarrean una discriminación interseccional. Asimismo, se han propuesto vías de avance y buenas prácticas para la erradicación de las discriminaciones múltiples obrantes por razón de sexo y género en el contexto productivo actual apostando por el fomento del empleo de las mujeres en unas condiciones de trabajo dignas.
650 7 _aMujer en el trabajo
_959496
650 0 _aIdentidad de género
_9125952
700 1 _aRodríguez Escanciano, Susana
_940051
700 1 _aÁlvarez Cuesta, Henar
_91300
700 1 _aMorales Vallez, Concepción E.
_992854
856 _uhttps://mpr.koha.es/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=93ef9bf5d0f4d225f9bef24b44b0ed1a
_yAcceso al índice
942 _cBK
_2udc
999 _c228411
_d228411