000			01428naa a22002297i 4500
001			225281
003			ES-MaBCM
005			20230912111957.0
008			230705s2023 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
035			_a(OCoLC)1396556170
040			_cES-MaBCM
100			_9115716 _aCamara Mas, Roger
245	1	3	_aLa evaluación del desempeño de los empleados públicos _cRoger Càmara Mas
504			_aBibliografía: p. 232-234
520			_aEl presente artículo tiene como finalidad el estudio de la evaluación del desempeño de los empleados públicos, con especial referencia a su incidencia en la carrera administrativa horizontal. La evaluación del desempeño constituye un factor esencial en el desarrollo de cualquier sistema de carrera horizontal. Serán objeto de análisis aspectos relevantes como el marco normativo, los principios rectores, las fases de implantación de los procesos de evaluación, el control de la discrecionalidad técnica de las decisiones de los sujetos evaluadores, y los efectos de la evaluación del desempeño.
610	1	0	_9120275 _aEspaña. _tEstatuto básico del empleado público, 2015
650		7	_958484 _aPersonal de la administración
650		7	_960597 _aValoración de personal
651		4	_9115342 _aEspaña
773	0		_dMadrid _gNúmero 19 (abril 2023), p. 214-233 - Loc. En Línea _tEstudios de Administración Local y Autonómica. Nueva época _w213942
942			_2udc _cAREV
999			_c225281 _d225281