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017			_aM.28109-2021
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100	1		_aArenilla Sáez, Manuel _92183
245	1	3	_aLa administración digital _b : los riesgos de la desintermediación, las escisiones y las centralizaciones _cManuel Arenilla Sáez
250			_a1ª ed.
260			_aMadrid : _bInstituto Nacional de Administración Pública , _c2021
300			_a349 p. _c ; 24 cm
490	0		_aMonografías
504			_aBibliografía: p. 319-349
520			_aEl cambio en las organizaciones públicas precisa el impulso que aporta el liderazgo político y la contribución de los empleados públicos, especialmente de sus directivos. Se trata, por tanto, de una ecuación de producto cero en la que el resultado depende de lo que añada cada factor, de tal forma que la falta de liderazgo político o de apoyo de los empleados arroja un producto igual a cero. Esto hace que sea de gran interés analizar la predisposición de los esos dos actores al cambio, en este caso a la transformación digital. La pandemia ha puesto en evidencia la debilidad de muchas instituciones públicas y arroja un retroceso en los derechos y las libertades, minando la legitimidad y la confianza en la Administración. La economía en red y sus constantes mutaciones son impulsadas por los descubrimientos digitales y están creando una realidad alejada de los referentes de actuación de la Administración. Su efecto es una progresiva culturización de los ciudadanos en nuevos valores y experiencias.
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