000			01937nam a22002177a 4500
003			ES-MaBCM
005			20240207062534.0
008			230404s2022 sp |||||s|||| 00| 0 spa d
040			_cES-MaBCM
100	1		_9128200 _aLesmes Zabalegui, Santiago
245	1	0	_aGuía para la inclusión de cláusulas para la igualdad de género en los contratos, las subvenciones y los convenios públicos _cSantiago Lesmes Zabalegui _h[Recurso electrónico]
260			_aMadrid _b : Instituto de las Mujeres _c , 2022
300			_a136 p.
520			_aLos poderes públicos llevan años promoviendo la incorporación de criterios de igualdad de género en los procesos de contratación pública. Prueba de ello es la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que recoge en su art. 33 que “Las Administraciones Públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias, a través de sus órganos de contratación y, en relación con la ejecución de los contratos que celebren, podrán establecer condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, de acuerdo con lo establecido en la legislación de contratos del sector público”. Pero es a partir de la aprobación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, cuando se incide realmente en el deber de que toda contratación pública incorpore criterios sociales, como la igualdad de género, y medioambientales.
650		7	_aContratación administrativa _2
650		7	_aSubvención
650		7	_aIgualdad de género _2
856			_uhttps://mpr.bage.es/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=6ac274506b49afe3f33930aaa0a095f1 _yDESCARGAR DOCUMENTO
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