| 000 | 01048naa a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 222105 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20230301083613.0 | ||
| 008 | 220616t2022 sp |||||r|||| 00| 0 spa d | ||
| 035 | _a(OCoLC)1365147537 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 100 | 1 |
_939993 _aRodríguez Cardo, Iván Antonio |
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| 245 | 1 | 0 |
_aDecisiones automatizadas y discriminación algorítmica en la relación laboral _b: ¿hacia un derecho del trabajo de dos velocidades? = Automated decision-making and algorithmic discrimination in the employment relationship: towards a two-tier labour law? _cIván Antonio Rodríguez Cardo |
| 504 | _aBibliografía: p. 175-182 | ||
| 650 | 7 |
_aDerecho laboral _2 _958334 |
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| 650 | 7 |
_aToma de decisiones _2 _958225 |
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| 650 | 7 |
_aInteligencia artificial _2 _960275 |
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| 650 | 0 |
_aBig data _9124899 |
|
| 650 | 7 |
_aIgualdad de trato _2 _958283 |
|
| 651 | 4 |
_aEspaña _9115342 |
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| 773 | 0 |
_dCizur Menor (Navarra) _gn. 253 (mayo 2022), p. 135-182 - Loc. S.139 _tCivitas Revista española de derecho del trabajo _w104562 |
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| 942 |
_2udc _cAREV |
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| 999 |
_c222105 _d222105 |
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