| 000 | 02554nam a2200325 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 218736 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20240207062532.0 | ||
| 008 | 210712t2020 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 017 | _aM.6848-2020 | ||
| 020 | _a978-84-9097-896-2 | ||
| 035 | _a(OCoLC)1203950877 | ||
| 035 | _a(OCoLC)1203950877 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 245 | 0 | 0 |
_aGuía sindical de igualdad _b: feminismo en acción _cLuz Martínez Ten, Carlos de la Fuente (eds.) ; Mayte Jareño Macías ,... [et al.] |
| 260 |
_aMadrid _b : Los libros de la catarata _c, 2020 |
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| 300 |
_a348 p. _b : graf. _c ; 24 cm |
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| 490 |
_aSindicalismo, administraciones públicas y políticas sociales _v1 |
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| 504 | _aBibliografía: p. 339-346 | ||
| 505 | _aContiene: glosario p. 323-338 | ||
| 520 | _aUno de los espacios más importantes para la consecución de los derechos de las mujeres se encuentra en el ámbito del trabajo. Sin embargo, a pesar de los avances legales conseguidos en los países democráticos, los datos nos demuestran que las trabajadoras siguen teniendo los contratos más precarios, más dificultades para el acceso de ciertos sectores, a la promoción y a la dirección, y mayor tasa de desempleo, temporalidad y contratos a tiempo parcial. Son los sectores laborales más feminizados los que encuentran peores condiciones laborales. Además, las trabajadoras son mayoritariamente las que asumen la conciliación entre la vida familiar y laboral con claras repercusiones en la trayectoria laboral. Desde la perspectiva sindical feminista, la igualdad y la eliminación de la cualquier forma de discriminación deben estar presentes en todos los niveles de nuestra intervención, ya sea en los centros de trabajo, en la negociación colectiva o en el diálogo social. Esta guía es el resultado del trabajo sindical en el que aportamos elementos para analizar cuáles son las causas de la discriminación de género, herramientas para erradicarlas, propuestas sindicales para lograr una igualdad real y efectiva, buenas prácticas y reflexiones para un cambio de modelo económico más justo, equitativo, solidario y sostenible. | ||
| 650 | 7 |
_aIgualdad de género _958913 |
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| 650 | 7 |
_aDerecho sindical _958363 |
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| 650 | 7 |
_aMovimiento feminista _958696 |
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| 700 | 1 |
_9126175 _aMartínez Ten, Luz |
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| 700 | 1 |
_916795 _aFuente Gómez, Carlos de la |
|
| 700 | 1 |
_9126176 _aJareño Macías, Mayte |
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| 856 |
_uhttp://mpr.orex.es/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=aab5e0a5134feec76d05b372580904c6 _yAcceso al índice |
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| 942 |
_cBK _2udc |
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| 999 |
_c218736 _d218736 |
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