000			01996nam a2200265 i 4500
035			_a(OCoLC)1258413018
999			_c213814 _d213814
001			213814
003			ES-MaBCM
005			20230301064609.0
008			200526t2020 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a978-84-17623-33-3
040			_cES-MaBCM
100	1		_aDavids, Bob _9124202 _d1943-
245	1	0	_aLiderazgo sin ego _b : cómo dejar de dirigir y empezar a liderar _cBob Davids, Brian Carney e Isaac Getz ; traducido por Àlex Guárdia Berdiell
250			_a1ª ed.
260			_aBarcelona : _bArpa , _c2020
300			_a232 p. _c ; 23 cm
500			_aTítulo original: Leadership without Ego
520			_aDesde Ulises hasta Steve Jobs hemos creído que los líderes son superhombres, personas que están por encima del bien y del mal. Este modelo inevitablemente da lugar a organizaciones frágiles cuyo devenir depende demasiado de su líder. Por suerte, esta vieja noción de liderazgo se está transformando en favor de una nueva idea de jefe que cree que sus empleados son tan buenos como él y que quiere desatar el potencial insospechado de su equipo. Bob Davids ha alcanzado grandes logros absteniéndose de actuar, es decir, confiando plenamente en sus empleados en lugar de mandar y controlar. Pero liderar sin actuar no significa no hacer nada, sino crear las condiciones adecuadas, mediante prácticas de liderazgo radicalmente diferentes, para que las cosas sucedan por sí mismas. Las ideas de este libro ya han cambiado la suerte de cientos de empresas y la vida de miles de empleados en todo tipo de organizaciones y en todos los sectores, de cualquier tamaño y en cualquier lugar del mundo. Es muy probable que pudieran hacer lo mismo por tu negocio, por tu gente y por ti.
650		7	_aLiderazgo _959272
700	1		_9124203 _aCarney, Brian M.
700	1		_9124204 _aGetz, Isaac
856			_uhttp://mpr.orex.es/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=bc4e10b40abbd085f4d154c5bb67f195 _yAcceso al índice
942			_cBK _2udc