| 000 | 02325nam a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 035 | _a(OCoLC)1127994416 | ||
| 999 |
_c212153 _d212153 |
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| 001 | 212153 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20230228070443.0 | ||
| 008 | 191018t2018 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 017 | _aB.2193-2018 | ||
| 020 | _a978-84-9117-756-2 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 100 | 1 |
_aRamió, Carles _938486 |
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| 245 | 1 | 3 |
_aLa nueva gestión del empleo público _b: recursos humanos e innovación de la administración _cCarles Ramió y Miquel Salvador |
| 250 | _a1 ª ed, | ||
| 260 |
_aBarcelona : _bTibidabo , _c2018 |
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| 300 |
_c24 cm ; _b gráf. _a296 p. |
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| 490 | 0 | _aActualidad | |
| 504 | _aBibliografía: p. 279-296 | ||
| 520 | _aEsta obra se articula en dos grandes apartados: uno de carácter conceptual y otro con una dimensión más instrumental y operativa. El primer bloque presenta un diagnóstico crudo y real sobre los problemas actuales de la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. A continuación despliega un conjunto de propuestas de carácter disruptivo que se consideran imprescindibles para diseñar en el futuro unas administraciones públicas acordes con los grandes cambios del entorno a nivel tecnológico, económico, social y político. O las instituciones públicas transforman radicalmente su modelo de gestión de los recursos humanos en un futuro muy próximo o se verán abocadas a la decadencia debido a su insostenibilidad tanto económica como organizativa. El segundo bloque concreta el análisis de diferentes subsistemas clave de la función de personal y plantea una serie de propuestas coherentes con un modelo alternativo: desde una nueva ordenación del empleo público basada en los ámbitos funcionales y la gestión por competencias, la renovación de los sistemas de selección, una verdadera evaluación del desempeño y una nueva carrera profesional alineadas con los objetivos de la organización, y el desarrollo de la gestión del conocimiento. El último capítulo trata de una urgencia muy actual: como atender de manera proactiva al problema del envejecimiento de los empleados públicos. | ||
| 650 | 7 |
_aAdministración del personal _957454 |
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| 650 | 7 |
_aPersonal de la administración _958484 |
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| 651 | 4 |
_aEspaña _9115342 |
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| 700 |
_aSalvador Serna, Miquel _9126920 |
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| 942 |
_cBK _2udc |
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