| 000 | 01605nam a22002897i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 211416 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20230228105959.0 | ||
| 008 | 190625t2002 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 017 | _aB.38260-2002 | ||
| 020 | _a84-344-4830-0 | ||
| 035 | _a(OCoLC)50780751 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 100 |
_9123237 _aFernández Aguado, Javier |
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| 245 | 1 | 0 |
_aDirigir y motivar equipos _cJavier Fernández Aguado ; [prólogo de Nuria Chinchilla] |
| 250 | _a1ª ed. | ||
| 260 |
_aBarcelona : _bAriel , _c2002 |
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| 300 |
_a163 p. ; _c22 cm. |
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| 490 | 0 |
_aEmpresa, Serie Recursos humanos ; _v1 |
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| 500 | _aEn la cubierta: Claves para un buen gobierno | ||
| 504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
| 520 | _aEl gran reto de un directivo es que la organización no sólo funcione cuando él está presente, sino que todos los implicados asuman sus responsabilidades. Para lograr esta ambiciosa meta es preciso gobernar bien, ganándose la buena voluntad de todos los miembros de la organización. Los directivos son capaces de aplicar una "Dirección de hábitos" cuando asumen en su vida "las cuatro habilidades": prudencia, justicia, fortaleza y moderación. Contando con aportaciones de la Edad Antigua, pasando por la Edad Media, y teniendo en cuenta también a muchos pensadores pensadores modernos y contemporáneos, en esta obra se contempla el gobierno de personas desde una perspectiva sólida y organizativamente aplicable. | ||
| 650 | 0 |
_aCultura organizativa _9122361 |
|
| 650 | 7 |
_aEmpresa privada _958536 |
|
| 700 | 1 |
_977372 _aChinchilla, Nuria |
|
| 942 |
_cBK _2udc |
||
| 999 |
_c211416 _d211416 |
||