| 000 | 00994naa a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 211411 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20230301083611.0 | ||
| 008 | 190624t2019 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 035 | _a(OCoLC)1293096601 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 100 |
_9123235 _aRamo Herrando, María José |
||
| 245 | 1 | 3 |
_aEl obligado cumplimiento en materia de planes de igualdad _b = Mandatory compliance with equality plans _cMaría José Ramo Herrando |
| 504 | _aContiene referencias bibliográficas | ||
| 650 | 2 | 7 |
_aDerecho laboral _2 _958334 |
| 650 | 2 | 7 |
_aIgualdad de trato _2 _958283 |
| 650 | 2 | 7 |
_aMujer en el trabajo _2 _959496 |
| 650 | 7 |
_aRemuneración del trabajo _2 _959006 |
|
| 650 | 2 | 7 |
_aNegociación colectiva _2 _959535 |
| 773 | 0 |
_dCizur Menor (Navarra) _gn. 218 (marzo 2019), p. 127-152- Loc. S.139 _tCivitas Revista española de derecho del trabajo _w104562 |
|
| 942 |
_2udc _cAREV |
||
| 999 |
_c211411 _d211411 |
||
| 650 | 0 |
_aIgualdad de remuneración _9124897 |
|
| 650 | 0 |
_aCumplimiento normativo empresarial _9127392 |
|