| 000 | 00998naa a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 210758 | ||
| 003 | ES-MaBCM | ||
| 005 | 20230301082212.0 | ||
| 008 | 190410t2018 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 035 | _a(OCoLC)1293199886 | ||
| 040 | _cES-MaBCM | ||
| 100 | 1 |
_942294 _aSánchez-Urán Azaña, Yolanda |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aSucesión de empresa por sucesión de plantilla _b: conflictos interpretativos derivados de una doctrina controvertida = Transfer of an Undertaking and Assumption of a major part of the Employees. Interpretatives Issues and Case Law approach _cMª Yolanda Sánchez-Urán Azaña |
| 504 | _aBibliografía: p. 171-172 | ||
| 650 | 2 | 7 |
_aDerecho laboral _2 _958334 |
| 650 | 2 | 7 |
_aMano de obra _2 _960469 |
| 650 | 2 | 7 |
_aEmpresa _2 _958525 |
| 650 | 2 | 7 |
_aConflicto laboral _2 _958046 |
| 650 | 7 |
_aJurisprudencia comentada _2 _959143 |
|
| 773 | 0 |
_dCizur Menor (Navarra) _gn. 214 (nov. 2018), p. 139-172 - Loc. S.139 _tCivitas Revista española de derecho del trabajo _w104562 |
|
| 942 |
_2udc _cAREV |
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| 999 |
_c210758 _d210758 |
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