000			01974nam a2200313 i 4500
001			209542
003			ES-MaBCM
005			20231005063352.0
008			181120t2017 sp||||| |||| 00| 0 spa d
017			_aM.32766-2017
020			_a978-84-17009-68-7
035			_a(OCoLC)1027652694
040			_cES-MaBCM
245	0	4	_aLos procesos de selección de personal en la Administración Pública _b: problemáticas jurídicas de los concursos y oposiciones _cselección realizada por Julián López Martínez, Maravillas López Egea
260			_aLas Rozas, Madrid : _bSepin, _c2017
300			_a272 p. ; _c24 cm
490	0		_aSelección de jurisprudencia
500			_a"Administrativo"
520			_aMiles de aspirantes se someten cada año a procesos de selección para desempeñar un puesto de trabajo en la Administración Pública. La práctica forense demuestra que muchas de las convocatorias generan litigios ante los Tribunales: ¿Puede subsanarse la documentación aportada para participar en el concurso? ¿Está bien constituida la Comisión evaluadora? ¿Se hicieron públicos los criterios de valoración? ¿Por qué mi mérito no ha sido baremado? ¿Qué pasa con los aspirantes que no recurrieron si se estima mi recurso? ¿Y con los que obtuvieron plaza? Esta obra permite conocer la forma en la que nuestros Tribunales de lo Contencioso-Administrativo vienen resolviendo estas y otras muchas problemáticas de los concursos y oposiciones, y nos permitirá decidir si merece la pena litigar o no y, en caso de hacerlo, justificar de la mejor manera nuestras pretensiones.
650	2	7	_aAdministración pública _957460
650	2	7	_aFuncionario _958755
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651		4	_aEspaña _9115342
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700	1		_9122673 _aLópez Martínez, Julián
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942			_cBK _2udc
999			_c209542 _d209542