000			02715nam a22002897i 4500
001			208833
003			ES-MaBCM
005			20231116062815.0
008			180824t2017 sp||||| |||| 00| 0 spa d
017			_aM.16466-2017
020			_a978-84-16624-93-5
035			_a(OCoLC)1122941327
040			_cES-MaBCM
100	1		_923203 _aIzquierdo Barriuso, Mirian
245	1	0	_aOportunidades iguales _b: [cómo impulsar el liderazgo femenino] _cMirian Izquierdo ; prólogo de José Folgado ; epílogo de María Luisa Melo
250			_a1ª ed.
260			_aMadrid : _bLID, _c2017
300			_a316 p. _bgráf. ; tablas _c22 cm
490	0		_aColección Acción empresarial
504			_aBibliografía: p. 295-301
520			_aA menudo escuchamos que el siglo XXI es el siglo de las mujeres, pero sobre esta afirmación pesan varias dudas. Basta ver datos contundentes como los del Foro Económico Mundial según los cuales España se encuentra a 169 años de la paridad de género, o el estudio que recoge la situación de brecha de género en 90 países de la Organización Mundial del Trabajo, que concluye que si dichos países igualaran su paridad con la del país vecino más rápido, el PIB global podría aumentar hasta en 12 billones de dólares para 2025. Y es que la ausencia de participación femenina en el mundo económico pasa factura, no solo al 53 % de la población mundial que representa, sino también a las empresas en general y a las economías de los países. Con el fin de mostrar las barreras, los componentes del techo de cristal y otros impedimentos a los que se enfrenta la mitad de la población mundial, así como de concienciar y equilibrar la balanza, la empresaria e investigadora Mirian Izquierdo, nos sorprende con un libro diferente y único que muestra cómo el talento femenino es un recurso de creación de valor económico infrautilizado, estancado por su falta de progreso o sin explotar desde la base. «El libro aporta una visión innovadora tanto a nivel mundial, -con lecciones que se pueden aprender de países de nuestro entorno como Noruega, Francia, Alemania, Italia o Estados Unidos-, como local, mostrando nuevos datos y enfocándose en sugerencias para superar las barreras, a menudo no entendidas por los mismos actores y sujetos pasivos del debate. El libro visibiliza nuevos caminos para empresas y directivos, así como un acercamiento a posibles soluciones, además de incluir ejemplos de empresas que ya están implementando el empoderamiento femenino hacia puestos directivos», señala.
650	2	7	_aMujer _959495
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700	1		_916144 _aFolgado, José
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