000			01969nam a2200289 i 4500
001			208189
003			ES-MaBCM
005			20230301073358.0
008			180522t2018 sp||||| |||| 00| 0 spa d
017			_aV.132-2018
020			_a978-84-9169-178-5
035			_a(OCoLC)1026633225
040			_cES-MaBCM
100	1		_aRastrollo Suárez, Juan José _990561
245	1	0	_aEvaluación del desempeño en la Administración _b: hacia un cambio de paradigma en el sistema español de empleo público _cJuan José Rastrollo Suárez
260			_aValencia : _bTirant lo Blanch, _c2018
300			_a330 p. ; _c22 cm
490	0		_aMonografías
504			_aBibliografía: p. [313]-330
520			_aVivimos tiempos de cambio. La convulsión política y económica que atraviesan muchas sociedades por causas a veces previsibles y a veces no, obliga a repensar el Derecho administrativo y, en especial, una de sus vertientes más complejas: la dedicada a la organización interna de la Administración. En esta monografía nos proponemos analizar la evaluación del desempeño como instrumento para garantizar, no solo la eficacia y la eficiencia, sino también la efectividad y la continua mejora de la actividad administrativa, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores públicos y a los del resto de ciudadanos. Para ello, a lo largo de tres capítulos, además de analizar el concepto de evaluación del desempeño (su origen, sus implicaciones jurídicas y su proyección en el ámbito público), expondremos las experiencias que se han llevado a cabo en otros países y analizaremos las legislaciones estatal y autonómica, proponiendo un modelo de evaluación participativo y transparente.
650	2	7	_aFuncionario _958755
650		7	_aPersonal de la administración _958484
650		7	_aAdministración del personal _957454
650	2	7	_aProductividad del trabajo _959915
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942			_cBK _2udc
999			_c208189 _d208189