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003 ES-MaBCM
005 20231005063351.0
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017 _aM.16709-2017
020 _a978-84-7351-591-7
024 _2174-17-031-9
035 _a(OCoLC)1018101890
040 _cES-MaBCM
100 1 _9121835
_aGonzález Ortiz de Zárate, Aitana
245 1 0 _aEvaluación de la eficacia de la formación en la Administración Pública
_b: la transferencia al puesto de trabajo
_cAitana González Ortiz de Zárate, Miguel A. Alonso García, Francisca Berrocal Berrocal
250 _a1ª ed.
260 _aMadrid :
_bInstituto Nacional de Administración Pública,
_c2017
300 _a145 p.
_bgráf., tablas
_c24 cm
490 0 _aInnap Investiga. Serie Innovación administrativa
504 _aBibliografía: p. 135-145
520 _aEsta monografía se estructura en dos partes y seis apartados. La primera parte recoge el marco teórico y la segunda la investigación desarrollada. En la primera parte se desarrolla el tema de la formación y su evaluación. Se comienza haciendo una delimitación conceptual sobre la formación, su proceso y evaluación, y se abordan los principales modelos de evaluación. A continuación, se desarrolla en concreto el tema de la evaluación de la transferencia, incidiendo en los modelos más representativos, para finalizar con una exposición de distintas iniciativas de evaluación desarrolladas en la Administración pública. En la segunda parte se presentan los objetivos que se desean alcanzar y se plantean las hipótesis del estudio, se describe el procedimiento de trabajo y se presentan los principales resultados de la investigación, así como las principales conclusiones y su discusión. Este último apartado incluye sugerencias de mejora con el fin de optimizar la transferencia de los aprendizajes al puesto de trabajo en las acciones formativas desarrolladas por el INAP.
650 2 7 _aAdministración pública
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650 2 7 _aFormación profesional
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_aAlonso García, Miguel Aurelio
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_aBerrocal Berrocal, Francisca
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