000			02365nam a2200301 i 4500
001			206232
003			ES-MaBCM
005			20231005063350.0
008			170913t2017 sp||||| |||| 00| 0 spa d
017			_aNA.1635-2017
020			_a978-84-9152-714-5
035			_a(OCoLC)1026193300
040			_cES-MaBCM
100	1		_aTodolí Signes, Adrián _992545
245	1	0	_aRetribuciones y evaluación del desempeño en el sector público _cAdrián Todolí Signes
250			_a1ª ed.
260			_aCizur Menor (Navarra) : _bThomson Reuters/Aranzadi, _c2017
300			_a187 p. ; _c24 cm
490	0		_aMonografías Aranzadi ; _v897. _aDerecho laboral ;
504			_aBibliografía: p. 169-187
520			_aEsta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los "mejores" empleados públicos garantizando la trasparencia, objetividad y no discriminación del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen las diferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (y el resto del sector público) para diseñar este tipo de sistemas salariales. En efecto, no existe una sola forma de vincular la retribución a la productividad de los empleados sino que existen muchas; retribución individual o colectiva, evaluando conductas o resultados, etc., por lo que en este estudio se plantean las posibilidades existente conforme a las experiencias de otros países -Inglaterra, EEUU, Francia, Italia, México, Chile-, para concluir cuál es el diseño óptimo de estos sistemas. Sumado a ello, en esta obra se estudia la Evaluación del Desempeño como forma de determinar qué funcionario es merecedor del complemento salarial. Con ello, además, se analiza los posibles conflictos jurídicos que han aparecido hasta ahora en la implantación del complemento de productividad actual, se realizará una previsión de qué conflictos pueden aparecer en el futuro. Todo ello, con el objetivo de buscar fórmulas, siempre desde una vertiente práctica, para reducir esos enfrentamientos y dar solución jurídica en caso de que finalmente se produzcan.
650	2	7	_aAdministración pública _957460
650	2	7	_aFuncionario _958755
650	2	7	_aProductividad _959914
650		7	_aEstatuto de los funcionarios _958627
651		4	_aEspaña _9115342
942			_cBK _2udc
999			_c206232 _d206232