000			01872nam a2200277 i 4500
001			205695
003			ES-MaBCM
005			20231024063303.0
008			170621t2017 sp||||| |||| 00| 0 spa d
017			_aV.1166-2017
020			_a978-84-9143-322-4
035			_a(OCoLC)1005059725
040			_cES-MaBCM
100	1		_aApilluelo Martín, Margarita _91966
245	1	0	_aReubicación de los funcionarios públicos por motivos de salud _cMargarita Apilluelo Martín
260			_aValencia : _bTirant lo Blanch, _c2017
300			_a110 p. ; _c21 cm
490	0		_aColección laboral ; _v245
504			_aBibliografía: p. [109]-110
520			_aLa Administración pública debe dar respuesta a las cada vez más frecuentes situaciones de los funcionarios públicos que presentan limitaciones psicofísicas que les impiden desempeñar su servicio en condiciones óptimas de seguridad y/o rendimiento. Son funcionarios públicos que en un momento dado presentan una reducción o pérdida de capacidad debido a factores tales como la edad o una concreta característica física o psíquica o un estado transitorio o, en fin, circunstancias varias sobrevenidas que les impide realizar su prestación de servicios en las mimas condiciones anteriores. Estas situaciones plantean a la Administración pública una serie de problemas jurídicos y de gestión de personal, dados los sistemas de acceso en la función pública. Se trata de observar los derechos del funcionario público dispuestos en la normativa estatal y autonómica de desarrollo que faciliten la mejora de sus condiciones de salud y seguridad a través principalmente de su reubicación en otro puesto compatible.
650	2	7	_aFuncionario _958755
650		7	_aEstatuto de los funcionarios _958627
650	2	7	_aSeguridad en el trabajo _960205
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942			_cBK _2udc
999			_c205695 _d205695