000			02394nam a2200301 i 4500
001			205318
003			ES-MaBCM
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017			_aM.10832-2017
020			_a978-84-7052-738-8
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040			_cES-MaBCM
100	1		_aCampos Daroca, José María _993824
245	1	0	_aEmpleo público y fraude en la contratación temporal _b: efectos de la aplicación del Derecho de la Unión Europea _cJosé María Campos Daroca
250			_a1ª ed.
260			_aLas Rozas, Madrid : _bWolters Kluwer, _c2017
300			_a426 p. _c24 cm
500			_a"El Consultor de los Ayuntamientos"
520			_aDesde el año 2007 el empleo público español viene siendo objeto de atención por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en especial por lo que se refiere al abuso en la contratación temporal. Esta obra pretende ofrecer una exposición detallada de las sentencias más significativas que están cuestionando el régimen jurídico de los empleados públicos con relación temporal, tanto laboral como administrativa. Para ello se lleva a cabo un comentario de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada. Esta Directiva, con muchos años de vigencia, es el texto normativo que se viene empleando por el TJUE y por los órganos jurisdiccionales europeos para resolver las situaciones de abuso en la contratación temporal así como las regulaciones discriminatorias para el trabajo de duración determinada. Puede decirse que hay, desde hace tiempo, una doctrina estable del TJUE sobre los problemas derivados del trabajo temporal en el empleo público. Pero es ahora, en una situación de crisis, reducción del gasto y de las ofertas de empleo público, cuando los problemas del empleo público temporal se vienen manifestando con más intensidad. Esta obra clarifica el estado de la cuestión con una atención a las sentencias del TJUE sobre la citada Directiva y Acuerdo Marco.
650	2	7	_aAdministración pública _957460
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