000			01508naa a2200229 4500
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003			ES-MaBCM
005			20241016144553.0
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035			_a(OCoLC)1293171431
040			_cES-MaBCM
100	1		_aRamos Martín, Nuria Elena _938581
245	1	0	_aRegulación de la igualdad y no discriminación en el trabajo en los Países Bajos _b: estudio de derecho comparado desde el derecho comunitario _cNuria Elena Ramos Martín
520	3		_a1. Visión de conjunto de la regulación sobre la igualdad y no discriminación en los Países Bajos. - 1.1. Introducción. - 1.2. Formativa general sobre igualdad de trato en el ámbito laboral. - 1.3. Comisión de igualdad de trato. - 1.4. Conceptualización de la discriminación: directa e indirecta, prueba estadística y justificación objetiva. - 1.5. Implicaciones procesales. - 2. Excepciones a la aplicación del principio de igualad de trato. - 3. Igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. - 3. 1. Legislación específica sobre igualdad y no discriminación por razón de sexo. - 3.2. Conciliación de la vida familiar y laboral. - 4. Valoración crítica
650	2	7	_aIgualdad de trato _958283
650	2	7	_aMujer en el trabajo _959496
651	2	4	_aPaíses Bajos _9115509
655		4	_aLegislación comentada _9115338
773	0		_aEn: _tRevista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales _dMadrid _w105373 _gN. 62 (2006), p. 185-210
942			_cAREV
999			_c131144 _d131144