En el presente estudio se trata de analizar la influencia que tiene la distancia cultural sobre el proceso de internacionalización de las empresas. Para ello se comparan los argumentos de la teoría de los costes de transaccióin y la teoría de las capacidades organizativas con la finalidad de determinar cuál será el tipo de inversión directa en el extranjero (IDE) más adecuada cuando las empresas se dirigen a países culturalmente distantes. El análisis describe dos posturas opuestas que tratarán de conciliarse a través de la inclusión de una variable moderadora, el riesgo país. De esta forma se consigue construir un modelo completo de análisis donde las anteriores teorías se complementan para explicar la actuación empresarial según diferentes escenarios en los que las variables que intervienen son la distancia cultural y el riesgo país simultáneamente. Contiene bibliografía