Bibliografía: p. [259]-261

La pandemia que expandió el virus denominado COVID-19 por todo el planeta ha tenido impactos desconocidos en muchos aspectos, con anterioridad, en las economías y las sociedades del globo terráqueo. Quizás es aún pronto para sopesar y valorar con perspectiva de futuro todo lo que ha supuesto la crisis vivida durante dos años desde marzo de 2020. Los efectos sobre el empleo y sus características y el impacto en materia salarial han incentivado la búsqueda de nuevas fórmulas de prestación laboral y de remuneración del trabajo. Y todo ello, en un contexto de cambio tecnológico acelerado que afecta con intensidad en el mundo de las relaciones laborales. Como señala en el prólogo a este libro Joaquín Almunia, (ex Ministro de Trabajo y Comisario Europeo), "el propio concepto de trabajo va a seguir estando sometido a fuertes cambios. La pandemia ha puesto de manifiesto el nuevo papel del trabajo a domicilio, facilitado por las nuevas tecnologías, pero también por el contenido mismo de las actividades desarrolladas en las sociedades postindustriales". Sobre todo ello trata este libro, circunscritas las reflexiones pertinentes al escenario económico y laboral español. La evolución del empleo, la dinámica salarial y las diferentes políticas laborales y sociales se analizan, antes, en y después de la pandemia a lo largo de los treinta capítulos que contiene el texto. No es un análisis omnicomprensivo de todo lo acaecido en el terreno laboral en estos tiempos, pero si es un compendio extenso sobre esta materia. Y todo ello en una perspectiva de cambio, de búsqueda de equilibrios sociales y laborales que pongan, entre otros objetivos, en paridad a hombres y a mujeres o mantengan el trabajo como un factor definitorio de las relaciones económicas y sociales.