Trabajo temporal y no discriminación Antonio Baylos Grau
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Tema(s):
En: En: Relaciones laborales Madrid : 1987 año 3, nº 21, noviembre 1987, p.31-41Resumen: Flexibilización laboral como contratación flexible, esto es, temporal y como flexibilidad de despido. Protección del Tribunal Central de Trabajo y del Tribunal Constitucional
Artículos de revistas
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia | Disponible |
Total de reservas: 0
Flexibilización laboral como contratación flexible, esto es, temporal y como flexibilidad de despido. Protección del Tribunal Central de Trabajo y del Tribunal Constitucional