Reducción unilateral de jornada por causas empresariales un diálogo entre jurisprudencia y ley (sentencia del Tribunal Supremo 7 de octubre de 2011) Jesús Lahera Forteza
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ArtículoTema(s): Género/Forma:
En: En Relaciones laborales Madrid Año 28, n. 9 (mayo 2012), p. 59-65Resumen: Contiene bibliografía
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