El efecto mediador de la satisfacción en el trabajo y del compromiso organizacional en las autoevaluaciones de rendimiento : evidencias más sólidas de la relación rendimiento-PSM Wouter Vandenabeele
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En: En: Revista internacional de ciencias administrativas Madrid V. 75, n. 1 (en. 2009), p. 11-38Resumen: Contiene bibliografía
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