El crédito horario de los representantes del personal en la empresa : criterios jurisprudenciales Jorge Torrents Margalef
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ArtículoIdioma: Español Tema(s):
En: En: Actualidad laboral Madrid : 1991 nº 34 y 35, septiembreResumen: El crédito horario está reconocido en función de una determinada actividad (el ejercicio de sus funciones de representación) ; es, por tanto, un derecho subjetivo limitado funcional y formalmente. Se analizan estas limitaciones
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El crédito horario está reconocido en función de una determinada actividad (el ejercicio de sus funciones de representación) ; es, por tanto, un derecho subjetivo limitado funcional y formalmente. Se analizan estas limitaciones