El estudio aborda la problemática que plantea la negociación directa por parte del sindicato del convenio colectivo de empresa en las empresas que tienen una pluralidad de centros de trabajo. Al efecto examina la teoría jurisprudencial de la "legitimación mixta o cruzada", consistente en aplicar las reglas relativas a los convenios de empresa en lo relativo a la parte empresarial y las referentes a la negociación en ámbitos superiores a la empresa, a la representación de los trabajadores