Catálogo Biblioteca Central

Desigualdad y relaciones de género en las organizaciones (Registro nro. 123518)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 00666naa a2200205 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 123518
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control ES-MaBCM
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20241016143835.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 060222s2005 esp|r0p 0 ||spa d
021 ## -
-- xx
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (OCoLC)1365217956
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro transcriptor ES-MaBCM
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Osborne, Raquel
9 (RLIN) 34692
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Desigualdad y relaciones de género en las organizaciones
Resto del título : diferencias numéricas, acción positiva y paridad
Mención de responsabilidad etc. Raquel Osborne
520 0# - SUMARIO, ETC.
Sumario etc. Contiene bibliografía
650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Mujer
9 (RLIN) 59495
650 27 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Igualdad de género
9 (RLIN) 58913
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE
Encabezamiento principal En:
Título Política y sociedad
Lugar editor y fecha de publicación Madrid
Parte(s) relacionada(s) V. 42, n. 2 (2005), p. 163-180
Número de control del registro relacionado 104740
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Artículos de revistas
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Total de préstamos Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
        Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia Biblioteca Central del Ministerio de la Presidencia 21/04/2012   21/04/2012 Artículos de revistas