Participación laboral de las mujeres en América Latina : [Recurso electrónico] contribución al crecimiento económico y factores determinantes
Gontero, Sonia
Participación laboral de las mujeres en América Latina : contribución al crecimiento económico y factores determinantes Sonia Gontero, Evelyn Vezza [Recurso electrónico] .-- Santiago [de Chile] : Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega , 2023 .-- 47 p. .-- Documentos de Proyectos (LC/TS.2023/88) . ;
Bibliografía: p. 37-41
En las últimas tres décadas, la participación laboral de las mujeres de 15 y más años creció del 41,3% a 53,9%, mientras que la de los hombres se mantuvo relativamente estable, en torno al 78% en promedio para 18 países de América Latina. A pesar de esta importante reducción en la brecha de género de participación laboral, el espacio para que más mujeres se sumen al mercado de trabajo es amplio. Estar al margen de las actividades remuneradas posiciona a muchas mujeres en situación de desventaja económica y limita su autonomía. Una reducción de la brecha de género en el acceso y calidad del empleo no solo es ética y socialmente deseable por la reducción de la desigualdad, sino que desde el punto de vista económico significa un incremento de la productividad y la actividad económica (Ashraf et al. 2022, Santos Silva & Klasen, 2021).
Mujer en el trabajo Análisis económico
América Latina
Vezza, Evelyn
Participación laboral de las mujeres en América Latina : contribución al crecimiento económico y factores determinantes Sonia Gontero, Evelyn Vezza [Recurso electrónico] .-- Santiago [de Chile] : Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega , 2023 .-- 47 p. .-- Documentos de Proyectos (LC/TS.2023/88) . ;
Bibliografía: p. 37-41
En las últimas tres décadas, la participación laboral de las mujeres de 15 y más años creció del 41,3% a 53,9%, mientras que la de los hombres se mantuvo relativamente estable, en torno al 78% en promedio para 18 países de América Latina. A pesar de esta importante reducción en la brecha de género de participación laboral, el espacio para que más mujeres se sumen al mercado de trabajo es amplio. Estar al margen de las actividades remuneradas posiciona a muchas mujeres en situación de desventaja económica y limita su autonomía. Una reducción de la brecha de género en el acceso y calidad del empleo no solo es ética y socialmente deseable por la reducción de la desigualdad, sino que desde el punto de vista económico significa un incremento de la productividad y la actividad económica (Ashraf et al. 2022, Santos Silva & Klasen, 2021).
Mujer en el trabajo Análisis económico
América Latina
Vezza, Evelyn