Gestión pública y nuevas estrategias directivas
Lorenzo de Membiela, Juan B.
Gestión pública y nuevas estrategias directivas Juan B. Lorenzo de Membiela
Justificación del estudio. El principio de eficacia como fundamento de la organización y dirección administrativa. La potestad organizativa. El principio de jerarquía como sustrato de la organización administrativa. Principio de jerarquía y la teoría de las situaciones administrativas de los funcionarios públicos. El deber de obediencia del funcionario y la grave desconsideración al superior como manifestación del principio de autoridad. La obediencia debida y la grave desconsideración a los superiores. Aspecto penal. Aspecto administrativo-disciplinario de la desobediencia al superior. Aspecto administrativo-disciplinario de la desconsideración con los superiores. Elementos del ilícito administrativo. Cualificación de la culpabilidad. Grave desconsideración y derecho a la libertad de expresión. El exceso en la crítica como cualificación del ilícito. Desconsideración a los superiores por medio del correo electrónico.
Funcionario Gestión pública
Gestión pública y nuevas estrategias directivas Juan B. Lorenzo de Membiela
Justificación del estudio. El principio de eficacia como fundamento de la organización y dirección administrativa. La potestad organizativa. El principio de jerarquía como sustrato de la organización administrativa. Principio de jerarquía y la teoría de las situaciones administrativas de los funcionarios públicos. El deber de obediencia del funcionario y la grave desconsideración al superior como manifestación del principio de autoridad. La obediencia debida y la grave desconsideración a los superiores. Aspecto penal. Aspecto administrativo-disciplinario de la desobediencia al superior. Aspecto administrativo-disciplinario de la desconsideración con los superiores. Elementos del ilícito administrativo. Cualificación de la culpabilidad. Grave desconsideración y derecho a la libertad de expresión. El exceso en la crítica como cualificación del ilícito. Desconsideración a los superiores por medio del correo electrónico.
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