La descentralización está en el candelero de las formas de organización de la empresa y de la producción desde hace ya bastantes decenios, afectando sustancialmente nuestro modelo de relaciones laborales y creando categorías diferenciadas de personas asalariadas. Sin embargo, el legislador prácticamente nada ha dicho al respecto, limitándose a dejar en manos de los jueces la adaptación de añejas figuras iuslaboralistas. En la presente obra se analizan jurídicamente los límites de la descentralización y sus efectos contractuales partiendo de las distintas respuestas judiciales -no siempre armónicas- al respecto. Se contienen propuestas legislativas, en un intento de abrir el necesario debate sobre esta cuestión.